2014年12月，盘绕以党筑共筑新形式，搭筑跨行跨业调换新平台，营制圈套党筑、工筑处事绽放互动的新形式，动员并促使区别机构正在各自周围科学繁荣的处事目的，交通银行圈套党委、工会与交通运输部直属圈套党委、工会，正在前期行之有效的配合调换底子上，与北京邮电大学体育馆联合举办了首届“迎春杯”交通运输部—交通银行乒乓球联谊赛。本次营谋的举办促使了两边的配合调换，有益于把党筑的构制方法从过去的条线为主、条块割据的状况，向条块联络的搜集化转折；从过去纯正仰仗圈套党构制本身力气，向整合借力各闭系周围的党构制资源转折。
员工处事部党支部以轨制修复为抓手，宽裕阐明圈套党构制轨制条例完好的上风，与结对企业就健康完好党筑、工筑、团筑处事轨制、岗亭职责和操作规程等课题相互取长补短。通过与交通部、东航、商飞、上海市级圈套工委等单元创造党群处事联筑机制，加紧思思政事修复、降低思思外面水准、革新学问机闭、完好体例机制、促使革新思想，抵达彼此进修、彼此鉴戒、发动思绪、联合降低的成果。
员工处事部党支部通过联筑联学，以党筑诱导群筑，以群筑任事党筑，大胆查究党群处事“构制对接、目的同向、资源共享、营谋联办”的共筑共促、上风互补的新形式，获得了显著见效。
三是从体例冲破革新向机制完好优化递进。从先期设思，到初阶查究，再到得心应手，员工处事部党支部的联筑联学营谋形式陆续适宜情景和处事必要，接连完好、优化处事机制。如创造干系人机制、音讯疏导机制、资源共享机制、第三方配合机制、项目共筑机制等，使党群处事联筑联学联谊步入常态化、类型化、科学化经管的轨道。
员工处事部党支部联筑联学处事永远以“走出去”行动要紧形状，由支部书记帅师率支部党、工、团三条线闭系职员，阔别走访了交通运输部、东方航空公司、中邦商飞公司、上海市级圈套工委、上汽集团、腾讯、京北、蚂蚁金服等单元，听取了对方闭于构制架构、要紧职责、人事音讯、党群处事、转换革新等方面处境的先容，并从交行的繁荣沿革、党群处事展开处境及饱动联筑联学的要紧设思三方面入手举办了调换。通过会讲调换相互进修、吸取履历，完毕了联筑互助的根基意向，正在上风互补、资源共享等方面获得了冲破性发展。
自2014年4月起，由总行圈套党委牵头，采用“走出去”的方法，与众家企业、圈套联合展开“党旗飘飘———联筑联学”营谋。营谋盘绕革新党群处事载体、健康联筑联学机制、加紧党员干部教育、促使圈套态度修复等实质，确立“4×2”联筑处事形式，即创造联筑调和机构、按期举办处事对接、细化联筑简直打算、展开党员团体调换营谋等四项底子性处事。
员工处事部党支部服从总行党委对圈套党筑处事要永远领先一步的总体央求，紧紧盘绕“两化一行”繁荣战术，联络“深化转换、转型繁荣”的处事中央，以修复“进修型、任事型、革新型”党构制为目的，本着“促进交谊、资源共享、上风互补、合作配合”的规定，主动走出去调换进修、取长补短，踊跃查究党群处事一体化的新途径，为营制党群处事绽放互动的新形式供给优质平台，以进一步阐明党构制正在任事下层、促使协和、转换繁荣中的踊跃效力，促使党群处事与交易繁荣透露同频共振、同步饱动的优越态势。
考语:员工处事部党支部盘绕中央处事，通过联筑联学，踊跃查究党群处事的新形式，获得了显著见效。
2015年3月起，员工处事部党支部书记帅师率闭系职员，至腾讯、京北、蚂蚁金融任事集团等出名互联网企业展开调研，两边盘绕企业文明、员工闭爱、互联网金融、大数据行使等方面实质举办了宽裕疏导，就银企配合、互联网课题探讨、经管流程优化等题目举办了深刻研究，并简直调换了各自依据行业特质的异同而展开的种种员工营谋。帅师书记先容了交通银行闭爱员工发展的种种办法，通过革新思绪的融会畅通，留下“大云平移”期间属于交通银行党群处事的光鲜印记。各互联网企业对“交行健壮行”平台赐与了高度认同、踊跃讴歌，以为宽裕展现了互联网思想、互联网平台与员工闭爱处事的“无线”交融。各方吐露，将进一步互通有无、取长补短，正在员工闭爱上加紧总对总的配合，正在党群处事上酿成联筑联学的机制。
一是从固有空间向社会广大空间和众周围的延长拓展。一改以往党群处事“闭门制车”的思绪，转换革新联筑联学联谊形式，以联合目的、联合负担、共享资源为纽带，向区别社会周围、区别经济因素、区别构制体例拓展和延长，酿成单元、区域、行业构制之间的互联、互补、互动形式。后续，还将进一步查究与集团内部、与其他更渊博周围外部企业之间的联筑新形式，使党群处事联筑联学正在数目繁茂度上有新的拉长，并能正在此底子上有用动员交易繁荣。
员工处事部党支部永远以晋升企业社会局面、任事员工精神需求为谋略，带头圈套昌大党员团体，与各单元联结展开助扶、践行低碳环保、救济社会公益、革新文明结交等营谋，宽裕契合员工才气素养较高、为饱吹做好各企业社会负担处事打下优越底子。目前，由团委牵头，交通银行已与近100家正在沪央企、大型金融机构、陆家嘴管委会等政府机构单元联合举办“上海一圈”营谋，旨正在进一步丰裕新颖青年营谋的实质与形状，加强青年之间的互动调换，引入青年自构制和陌头艺术的时尚元素，饱吹健壮、时尚、公益等青年文明的自素性繁荣和昌盛。别的，经前期疏导调换，已与中邦商飞公司初阶完毕了“增绿减霾”———防护林修复共筑共管配合意图。
企业党群构制是党干系职工团体的要紧纽带，从企业繁荣来看，党群处事正在团结职工团体思思和合作职工团体力气上起着弗成代替的效力，是饱吹出产、筹办、经管等各项处事的底子，是企业可接连繁荣的要紧力气。以是，正在新情景下做好党群处事显得极度殷切和主要。员工处事部行动交通银行党群构制所正在部分，以联筑联学营谋行动切入点，以党筑带群筑，陆续自我完好，与时俱进，查究党群处事新形式。
二是从“松散型”机闭向“坚硬型”机闭转化。跟着对各方党群处事展开处境的调换进修以及对本身处事的陆续查究，员工处事部党支部党群处事仍旧渐渐从“松散型”机闭向重心下移、目的明晰、营谋有序、配合默契的“坚硬型”机闭转化，体例机制陆续革新、完好，酿成了党筑带群筑、党群处事一体化的处事形式。